USJもオーディション募集が始まりましたね！ 全体的にパフォーマー業界自体のオーディション開始が今年から早まってきている気がします。 さて、オーディションの対策ですが、一つ断言できることは『オーディションの募集が来てから準備をする』では、合格はできません。なぜなら、例えば今年を例に挙げてみると例年より２～３か月ほど早いです。 「まぁまぁ、いつもこのくらいの時期だろう。」と勝手な予測をし、時間があると思っていたけどそうではなかった、と焦っている方もいるかもしれません。 私はいつも生徒に話していますが、シンガー、ダンサー、アクター　これらパフォーマーの仕事は『技術者』です。私たちの夢は、自分のスキルを売る『技術者』なのです。 ではパフォーマー以外に技術者というと、どのような職種を思い浮かべますか？ 寿司職人、刀職人、シェフ、ペインター、大工さん　など、他にも数えきれないほどたくさんありますが、技術者というのは熟練の訓練が必要なのです。 例えば１番の寿司職人を決める大会があったとして、果たして彼らは本番の２か月前から訓練するのでしょうか。大工さんは家を

Virgin Voyage や Princess Cruises のオーディション受付が始まりましたね。 最近は日本でもオーディションを開催しているところが増えたので、ありがたいですね。 私は昔アルバイトを掛け持ちして海外にオーディションを受けに行くために貯金をしていました。 日本だけでパフォーマンスに機会を待つより、世界全体を対象にした方がオーディションの機会がダントツに多いことは一目瞭然です。 最近こんな質問を頂きました。 「海外クルーズやテーマパークでパフォーマンスするには英語力は必要ですか？」 答えは、ペラペラに話せる英語力は絶対に必要ということではないが、最低限　 ”相手の言ってることを理解できる英語力は必要”です。 なぜかというと、私たちは言われた仕事をこなす必要があるからです。 「ここはこうしてね」と言われたことが分からなければ当然会社側のニーズに対する必要な仕事をこなせないからです。 自分の意見も言えると、キャッチボールのコミュニケーションが取れてなおよいですが、相手が、「駄目だ、この子は私が言っていることを理解できないんだな」と

こんにちは、Mayuです。 劇団四季オーディションの受付が始まりましたね。 去年は研究生のみの募集で即戦力は受け付けていなかったですが今年は即戦力も受け付けているようです。研究生は２５歳以下なのでそれより年上の方は即戦力を狙うしかないですね。ただ、即戦力でも年間の採用は１人から、多くて３人といわれています。かなり狭き門ですね。 今年から応募の方法や条件がかなり変わっています。 インターンシップ制度という、本選通過者対象の制度があるみたいです。 公式ウェブサイトを見る限り、本選通過者に１週間の入団。まぁトライアルのようなものでしょうか。その様子を見て最終合否はそのトライアル後に出るようですね。 なぜそのような制度が追加されたのか、考えてみましょう。 日本の法律上、その会社でも一度採用したからには、すぐにクビにすることは難しいんですね。エンターテイメントの世界は契約更新というものが一般的なので、採用したからには少なくともその初めの契約期間は雇用を全うする義務があります。 ただ、劇団も会社なのでやっぱり合格は間違いだったと思ってしまう社員の面倒をずっと